今天聽吳軍博士講到不選擇的幸福的話題，他舉的例子中提到印度人群體在美國，當公司高管的比例比美國或華人的多，很大原因是印度人專心做事，不經常做選擇， 反而成就了他們。當然，印度人也有面對機會喜歡不斷做選擇的個體，最后卻不如少做選擇的人發(fā)展的好。

吳軍老師講了婚姻生活的幸福感，很大程度上是經營的結果，需要包容和妥協(xié)，多次選擇的人幸福感并沒有提升。

吳軍老師還講了生意和管理上的秘訣，就是不給選擇。給你多種選擇，表面上是尊重你，其實選擇的人永遠是這山望著那山高，最后反而搞不清楚需要哪些，對產品和服務還是不滿意。所以做生意和管理上要盡量少給選擇或不給選擇。

聽了吳軍老師的一番經驗之談，發(fā)現我們眾和新儀做測振儀的經歷正好契合，40年來，中間也有機會選擇做別的行業(yè)或產品，除了20年前國家農網改造興起，做了電能表行業(yè)，我們的主業(yè)測振儀研發(fā)生產制造一直是重點，我們一直在踏踏實實的堅定地做著，踐行做專做精的理念，主推的產品也是我們認為的經典款，既能滿足客戶使用要求，又有品質保障，才有了今天我們在行業(yè)中有良好的口碑和影響力，真的是埋頭做事，腳下有路。

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